MASTÈRE
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
« Il exerce des fonctions d’encadrement et de management au sein d’une entreprises du secteur privé ou public. Le Manager en Ressources Humaines doit faire preuve d’ouverture d’esprit, de rigueur et avoir le sens des responsabilités dans les pratiques du management.
PRÉ-REQUIS
Bac +3
DURÉE DU CURSUS
2 ans après le Bac+3 ou
1 an après Bac+4
TYPE DE DIPLÔME
Certification professionnelle, reconnu par l'État de niveau 7, date de parution au JO : le 04 Janvier 2019, code NSF 315, Manager des Ressources Humaines, certifié par Formatives.
Code RNCP : 28776
PROGRAMME FORMATION
MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
PREMIÈRE ANNÉE & DEUXIÈME ANNÉE
JE RENFORCE MES CONNAISSANCES
GESTION DE L'ENTREPRISE
Management
Stratégie
Politique d'entreprise
Finances
Comptabilité budgétaire appliquée RH
Contrôle de gestion appliquée RH
LÉGISLATION, PRÉVENTION
Droit du travail
IRP
Relations collectives
Prévention et risques psychosociaux
Relations institutionnelles et organismes sociaux
Veille juridique et actualités sociales
Leadership
JE DEVIENS EXPERT DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RH
Gestion de l'information et de la communication
GPEC approfondie
RSE
Gestion prévisionnelle des flux
Gestion des conflits sociaux
PERFORMANCE SOCIALE
Les processus RH
Qualité RH
Management RH
Management du changement
Management interculturel
Processus et cahier des charges de recrutement
Systèmique des mobilités internes et externes
GESTION ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRE RH
Direction du service RH
Gestion du personnel
Budgets sociaux
Investissements RH
Contrôle de gestion social
Bilan Social et audit
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Gestion des emplois et des compétences
Droit social et droit du travail
Salaires et paies
Recrutement
Formation
POLITIQUE RH
Politique générale de l'entreprise
Politique et stratégie RH
Stratégie GPEC
Culture d'entreprise RH
Stratégie de la communication RH
INNOVATION SOCIALE
Prospective RH
Développement de l'interculturalité
Politique et mobilité internationales
Management du process e-RH
Politique de recherche et développement RH
JE TRAVAILLE EN MODE PROJET
Atelier d'insertion
Rapports professionnels d'activité et culture métier
Mémoire professionnel (écrit + soutenance)
JE SUIS ACCOMPAGNÉ
Coaching de compétences
Suivi permanent des projets
JE SUIS IMMERGÉ EN ENTREPRISE
Scolaire : Stage alterné ou continu de 12 semaines
Apprentissage : 2 jours de cours par semaine, le reste en entreprise selon le planning
COÛT DE LA FORMATION
en savoir plus
Apprentissage : gratuite
Formation Initiale : 5 990€
Formation continue (inscrit au Pôle Emploi ou bénéficiaire du RSA) : 6 290€
Financement par un organisme extérieur : pour tout renseignement concernant les tarifs, se rapprocher de Mme Nemmouchi au 03.20.70.06.06
Pour les titres RNCP, il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences valables à vie.
MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
MÉTIERS VISÉS
Responsable d'agence de recrutement
Manager en Ressources Humaines
Coordinateur des Ressources Humaines
Responsable emploi et recrutement
Responsable missions ou de projets Ressources Humaines
Responsable GPEC
Chargé.e de missions Ressources Humaines, de projets RH
Responsable marque employeur
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