MASTÈRE Manager des Ressources Humaines

MASTÈRE

MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

« Il exerce des fonctions d’encadrement et de management au sein d’une entreprises du secteur privé ou public. Le Manager en Ressources Humaines doit faire preuve d’ouverture d’esprit, de rigueur et avoir le sens des responsabilités dans les pratiques du management. 

pré-requis

Bac +3

durée du cursus

2 ans après le Bac+3
ou
1 an après un Bac+4

 

type de diplôme

Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 04/01/2019, délivré par FORMATIVES.
Code RNCP : 28776

Focus sur...

Vous souhaitez devenir Manager en Ressources Humaines ? 

Intégrez le Mastère Management Ressources Humaines, un parcours de 2 ans en alternance, qui permettra aux futurs Managers de prendre la tête d’un des services Ressources Humaines. Le manager que vous serez devenu développera et déploiera également la stratégie RH de l’entreprise en veillant au respect de la législation du Travail. Vous travaillerez aussi sur la performance sociale de l’entreprise et sur la problématique de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). 

En outre, les entreprises actuelles intègrent des préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs fournisseurs et leurs clients. Le manager des ressources humaines est avant tout un business partner et fait partie intégrante du comité stratégique de développement des entreprises, afin de mener à bien la politique générale, de définir les axes de fidélisation et de performance des talents employés

PROGRAMME FORMATION

MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

PREMIÈRE ANNÉE & DEUXIÈME ANNÉE

Blocs de compétences visés

GESTION DE L'ENTREPRISE


Management
Stratégie
Politique d'entreprise
Finances
Comptabilité budgétaire appliquée RH
Contrôle de gestion appliquée RH

LÉGISLATION, PRÉVENTION


Droit du travail
IRP
Relations collectives
Prévention et risques psychosociaux
Relations institutionnelles et organismes sociaux
Veille juridique et actualités sociales
Leadership

JE DEVIENS EXPERT DES RESSOURCES HUMAINES

GESTION DES RH


Gestion de l'information et de la communication
GPEC approfondie
RSE
Gestion prévisionnelle des flux
Gestion des conflits sociaux

PERFORMANCE SOCIALE


Les processus RH
Qualité RH
Management RH
Management du changement
Management interculturel
Processus et cahier des charges de recrutement
Systèmique des mobilités internes et externes

GESTION ADMINISTRATIVES ET FINANCIÈRE RH


Direction du service RH
Gestion du personnel
Budgets sociaux
Investissements RH
Contrôle de gestion social
Bilan Social et audit

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES


Gestion des emplois et des compétences
Droit social et droit du travail
Salaires et paies
Recrutement
Formation

POLITIQUE RH


Politique générale de l'entreprise
Politique et stratégie RH
Stratégie GPEC
Culture d'entreprise RH
Stratégie de la communication RH

INNOVATION SOCIALE


Prospective RH
Développement de l'interculturalité
Politique et mobilité internationales
Management du process e-RH
Politique de recherche et développement RH

JE TRAVAILLE EN MODE PROJET


Atelier d'insertion
Rapports professionnels d'activité et culture métier
Mémoire professionnel (écrit + soutenance)

JE SUIS ACCOMPAGNÉ


Coaching de compétences
Suivi permanent des projets

JE SUIS IMMERGÉ EN ENTREPRISE


Scolaire : Stage alterné ou continu de 12 semaines
Apprentissage : 2 jours de cours par semaine, le reste en entreprise selon le planning

COÛT DE LA FORMATION
en savoir plus

Apprentissage : gratuite
Formation Initiale : 5 990€
Formation continue (inscrit au Pôle Emploi ou bénéficiaire du RSA) : 6 290€

Financement par un organisme extérieur : pour tout renseignement concernant les tarifs, se rapprocher de Mme Coudron au 03.20.70.06.06

Pour les titres RNCP, il est possible de valider un ou plusieurs blocs de compétences valables à vie.

MASTÈRE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES

MÉTIERS VISÉS

Responsable d'agence de recrutement
Manager en Ressources Humaines
Coordinateur des Ressources Humaines
Responsable emploi et recrutement
Responsable missions ou de projets Ressources Humaines
Responsable GPEC
Chargé.e de missions Ressources Humaines, de projets RH
Responsable marque employeur

SAS IPAM / EcoSup 17 rue des Ursulines – 59200 TOURCOING – SIRET 513 766 246 000 13

Association EcoSup 17 place Charles et Albert Roussel – 59200 TOURCOING – SIRET 402 970 511 000 18

Établissement d’enseignement supérieur technique privé.

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